Onlineeğitim kursları için WhatsApp hattımız 📞 +90 530 411 66 30ALFA Akademi: https://www.alfa.com.tr 00:27 | Lisansı bitirirseniz lise-önlisans puanınız h Kamukurumlarında devlet memurluğu yapmak isteyen bireylerin öncelikle Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi ( ÖSYM ) tarafından düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavı’na ( KPSS ) girmesi gerekmektedir. Ayrıca KPSS’ den de yeterli puanın Etiket nasıl devlet memuru olunur. DEVLET MEMURLUĞU İÇİN ARANAN ŞARTLAR. 27 Eylül 2016 6 Şubat 2019 Yorum yapın. kalp ameliyatı yapılan hastanelerde usta-çırak ilişkisiyle bu işi öğrenebilirsin.daha sertifika tarzında bir belge yok.(diyaliz sertifikası gibi.)devlet memuru isen kalp cerrahisi olan bir hastaneye tayin isteyecen senide ameliyathanede perfüzyonist olarak değerlendirmek isterlerse perfüzyonist olursun.eğer özelde çalişıyorsan şirket üzerinden işe girip idare seni Sonyıllarda devlet memuru olmak isteyen bir çok bayan bu mesleği tercih etmeye başladı. Açılan yeni cezaevlerinde bayan infaz koruma memuru ihtiyacı ve bayanların devlet memuru olma istediği de bu mesleğe olan ilgiyi artırmış durumda. Sizde üniformalı olarak çalışmak istiyorsanız bu mesleği tercih edebilirsiniz. Vay Tiền Nhanh. Giriş Tarihi 1311 Son Güncelleme 1313 ABONE OL Aile Destek Programı e devlet ekranı üzerinden tamamlanıyor. Hane bazlı olarak verilecek destek ödemesi 450 TL ile 600 TL arasında olacak ve en fazla 12 ay süreyle ödeme gerçekleştirilecek. . Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Derya Yanık, geçtiğimiz günlerde ilk ödemelerin 29 Temmuz'da yapılacağını açıklamıştı. Peki Aile Destek Programı başvuruları devam ediyor mu, ne zaman ödenecek? 2022 Aile Destek Paketi başvurusu nasıl yapılır? AİLE DESTEK PROGRAMI ÖDEMELERİ NE ZAMAN YATACAK? Bakan Yanık'ın açıklamasına göre, temmuz ayı içinde başvuru yapanlar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları'nca hak sahipliklerinin onaylanması durumunda, ilk ödemede başvurdukları ay dahil olmak üzere destek ödemesi alacaklar. Hak sahiplerine ilk ödemeler 29 Temmuz Cuma günü yapılacak. AİLE DESTEK PROGRAMI ÖDEMELERİ NE KADAR? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Derya Yanık, Türkiye Aile Destek Programı'ndan yılda yaklaşık 4 milyon hanenin yararlanmasını beklediklerini belirterek, "Hanelerin gelir durumlarına göre belli birtakım şartları var. Aylık 450, 550, 600 olmak üzere üç segmentte destek vereceğiz" dedi. Türkiye Aile Destek Programı kapsamında 12 ay boyunca düzenli olarak hane başına 450 lira ile 600 lira arasında destek verilecek. Hanelerin gelir düzeyine göre yıllık 5 bin 400 lira ila 7 bin 200 lira arasında destek verilmiş olacak. Gelir liralık gelir şartından ne kadar azsa ödeme de o oranda artıyor. BAKAN YANIK'IN AÇIKLAMASI Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Derya Yanık, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın duyurduğu Türkiye Aile Destek Programı'nın detayları hakkında açıklamalarda bulundu. Bakan Yanık, Twitter hesabından yaptığı açıklamada, "Türkiye ürettiği refahı paylaşıyor. Güçlü bir sosyal devlet olmanın sonucu olarak hayata geçirilen sosyal yardım uygulamamız Türkiye Aile Destek Programına çalışanlar ve emekliler de başvuru yapabilecek. Çalışanlarımız Genel şartları taşımaları ve hanede kişi başı düşen gelirin net asgari ücret tutarının 1/3'ünden az olması koşuluyla; özel sektör çalışanları esnaf, sanatkar ve diğer bağımsız çalışanlar faydalanabilecektir. Emeklilerimiz Genel şartları taşımaları ve hanede kişi başı düşen gelirin net asgari ücret tutarının 1/3'ünden az olması koşuluyla; SSK emeklileri BAĞKUR emeklileri Emekli Sandığı emeklileri SSK, BAĞKUR ve Emekli Sandığı emeklilerinin dul, yetimleri faydalanabilecektir. Ayrıca Temmuz'da başvuru yapan vatandaşlarımız Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları'nca hak sahipliklerinin onaylanması halinde, bu onayı takip eden ilk ödemede başvurdukları ay dahil olmak üzere destek ödemesi alacaklardır. Ödemeler bu cuma başlıyor. Haydi e-Devlet'e" ifadelerini kullandı. AİLE DESTEK PROGRAMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? Aile Destek Programı başvuruları, e-Devlet Kapısı üzerinden ya da ikametgâh adresinin bağlı olduğu 3294 sayılı Kanun kapsamında kurulmuş Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına yapılabilmektedir. İhtiyaç sahibi herkes destekten yararlanabilecek. Daha önce hiçbir sosyal yardımdan faydalanmamış vatandaşlar da başvuru yapabilecek. AİLE DESTEK PROGRAMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER? Aile Destek Programına başvuran kişinin; Türk vatandaşı olmaması, Mavi Kart sahibi olması, Yerleşim adresinin yurt dışında olması, 18 yaşından küçük olması, Hanesinde memur, kamu işçisi, noter veya muhtar olarak çalışan ya da yurtdışında çalışan, yurtdışı borçlanan yahut özel sandıklar kapsamında olan kişi ya da kişilerin bulunması durumlarında başvurular değerlendirmeye alınamayacaktır. Ayrıca destekten yararlanabilmek için hanedeki kişi başına gelirin net asgari ücretin 3'te 1'inden yani liradan az olması gerekiyor. 4 kişilik bir ailede 7 bin 300 liranın altında gelir varsa destekten yararlanılabilir. SOSYAL YARDIM UYGULAMASI GENİŞLETİLDİ ÇALIŞAN VE EMEKLİLER DE BAŞVURABİLECEK... İhtiyaç sahiplerinin dört gözle beklediği Türkiye Aile Destek Programı'nın kapsamı genişletildi. Müjdeyi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Derya Yanık verdi. 4 milyon haneye 15 milyar lira destek sağlayacak Aile Destek Programı'nın kapsamına çalışan ve emekliler de alındı. ABONE OL Nasıl belediye memuru olunacağı her belediye için farklı uygulamalar içeren bir işe alım sürecinin sonucu belirlenmektedir. Kimi belediye personel memur alımlarını KPSS puanına göre gerçekleştirirken kimi belediyeler ise alacağı memuru sözleşmeli personel adı verilen ve kadrosu olmaması nedeniyle geçici personel olarak gerçekleştirilen bir istihdam türünü tercih etmektedir. Belediye personel olmak isteyen vatandaşlarımız eğitim aldıkları veya tecrübe sahibi oldukları bölümlere göre belediyelerde KPPS ile veya sözleşmeli olarak; Zabıta,Mimar,Mühendis,Tekniker,Teknisyen,Hesap uzmanı,İK personeli,Muhasebe personeli,Odacı,Evrak memuru,Bölüm şefi,Şube müdürü,Daire başkanı,Özel kalem Vb. kadrolarda çalışabilmektedirler. Belediye memurluğunda her branş için farklı maaş prosedürleri uygulandığı gibi istihdam edilen personellerin kadrolu veya sözleşmeli olmasına göre maaşları farklılık göstermektedir. Belediye Memuru Hangi Birimlerde Çalışır? Belediye memuru olarak çalışılabilen birimler konusuna değinmeden önce belediyelerin yönetimindeki oldukları ilçe, ile ve büyükşehirlerdeki vazifelerine değinmek gerekir. Belediyeler yönetimindeki oldukları bölgelerde; Sokak ve cadde temizliklerinin yapılması,Refüj, park ve mezarlıkların bakım ve temizliğinin yapılması,Sokak, cadde ve tretuvar bakımı ve yapımı görevlerinin üstlenilmesi,Kanalizasyon, yağmursuyu ve içme suyu altyapı işlerinin bakımı, işletilmesi ve yenilenmesi,Belde evi, halk ekmek, kreş, yüzme havuzu, otopark, otogar, vb. sosyal alanların yapımı ve işletilmesi,Şehir içi ulaşımın yeterli seviyeye getirilerek işletilmesi,Yeni yapılan konutların ruhsat ve iskan işlemlerinin düzenlenmesi ve denetlenmesi,Yeni yerleşime açılacak alanların imara açılması,Çöp toplama işlemlerinin aksatılmadan gerçekleştirilmesi,Döküm alanları açarak hafriyat atıklarının kaldırılmasını sağlaması,Sokak hayvanlarının aşılama ve barınakta bakımı çalışmalarının gerçekleştirilmesi,İş yeri ruhsatı için gerekli prosedürlerin uygunluğunun denetlenerek ruhsatların verilmesi,Yangın söndürme ekiplerinin kurularak olası yangınlara müdahalenin gerçekleştirilmesi,Tarım, hayvancılık, yerleşme, çocuk yetiştirme, vb. konularda vatandaşları bilgilendirici seminer, kurs, vb. eğitimlerin düzenlenmesi,İlin tarihi, doğal güzellikleri veya yöresel özelliklerini yansıtan müzelerin açılması ve işletilmesi,Semt pazarları için yer gösterilerek pazarların denetiminin yapılması Olarak sıralanan vazifelerin yerine getirilmesini sağlar. İlgili hizmetlerin çokluğu göz önüne alındığında belediyelerde oldukça yüksek personel ihtiyacı hissedileceği açıktır. İlgili görevlerin yerine getirilmesinde rol oynayacak personeller belediyelerin; İnsan Kaynakları Birimleri,Strateji Geliştirme Birimleri,Fen İşleri Birimleri,Yol İşleri ve Kırsal Birimleri,Personel İşleri Birimleri,İmar ve Şehircilik Birimleri,Tahakkuk Servisleri,Satın Alma Birimleri,İtfaiye Birimleri,Zabıta Birimleri,Temizlik İşleri BirimleriSu ve Kanalizasyon İşletmeleri,Halk Ekmek, vb. iştirakleri,Müze ve Hayvanat Bahçesi Birimleri, İçerisinde istihdam edilebilirler. İlgili birimlerde memur pozisyonunda personeller kadrolu olarak istihdam edilebildiği gibi sözleşmeli olarak dönemsel ihtiyaçların karşılanması için istihdam edilebilirler. Belediye Memurlarının Görevleri Nelerdir? Belediye memuru görevleri belediyelerin sorumluluğunda olan görevlerin planlanması, organize edilmesi, yürütülmesi ve denetlenmesi olarak özetlenebilir. Belediyenin sorumluluklarının ne denli çok olduğu göz önüne alındığında bu hizmetlerin planlanması ve planlama doğrultusunda doğru sayıda personelle en verimli çalışmayı yaparak tüm sorumlulukların yerine getirilmesi büyük önem taşır. Belediyelerin de belirli bir gelir kaynakları vardır ve bu sorumlulukları yerine getirirken yapılan hatalar belediyenin büyük borç yüküne düşmesine neden olur. Bu nedenle belediye personellerinin görevlerini; Verimli bir iş planı hazırlayarak en uygun maliyetlerde en verimli iş ortaya koyabilmek için doğru sayıda personel sayısının belirlenmesi ve uygun personellerin istihdam edilmesi,Personellerin çalışıyor oldukları birim amirlerince verilen görevleri zamanında yerine getirmesi,Görevli personellerin belediye sorumluluklarını yerine getirirken gerçekleştirdikleri çalışmaların takip edilmesi ve denetlenmesi,Yapılacak sorumluluklar belediye imkanları dahilinde gerçekleştirilemiyorsa ihale yasasına uygun şekilde hazırlık yapılarak ihaleye çıkılması ve ihale süreci ile imalat sürecinin takip edilerek taşeron faaliyetlerinin denetlenmesi,İstihdam edilen personellerin sigorta ve maaş gibi sosyal haklarının düzenlenmesi,Konut müteahhitlerinin ruhsat işlemlerinin yerine getirilerek uygulanacak projelerin fen ve sanat kurallarına uygunluğunun denetlenmesi,İnşaatı tamamlanmış konutların uygunluğunun denetlenerek yapı kullanım izinlerinin iskan verilmesi,Geliri belediyeye ait olan vergilerin tahsilat sürecinin yönetilmesi,Belediyece hayata geçirilecek projelerin hazırlanması, Olarak özetleyebiliriz. Belediye Memuru Olmak İçin Gerekli Eğitim Koşulları Nelerdir? Belediye memurluğunda istenen eğitim seviyeleri yürütülecek göreve göre değişkenlik göstermektedir. Belediyede memur olmak isteyen vatandaşlarımızın; Lise veya dengi öğrenim kurumlarından mezun olması,Ön lisans ve lisans mezunu olması,Yüksek lisans ve doktora mezunu olması Faaliyet yürütecekleri görevlere uygunluk açısından yeterlidir. Lise ve dengi okullar için düz liselerle birlikte Anadolu Liseleri, Fen Liseleri ve Teknik Liseler mezunları belediyelerde memur olabilirken lisans ve üstü mezunlarının; İşletme,İktisat,Mimarlık,Mühendislik,Fen Bilimleri Fakültelerinden mezun olması gerekmektedir. Belediyede çalışılacak her pozisyon için farklı eğitim seviyeleri talep edilmekte olup sahip olduğunu eğitime uygun istihdam olabileceğiniz belediye kadrosu kolaylıkla bulabilirsiniz. Belediye Memuru Olmak İçin KPSS Gerekir Mi? KPSS olmadan belediye memuru olmak isteyen vatandaşlarımızın önlerinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilme şansı bulunmaktadır. Bazı belediyeler istihdam edecekleri sözleşmeli personeller için de KPSS şartı arasa da belediyelerin büyük çoğunluğu sözleşmeli personel istihdamında KPSS şartı aramamaktadır. Sözleşmeli Personeli Nedir? Sözleşmeli personel kavramı geçici memuriyet olarak tanımlanabilir. Personel ile belediye arasında imzalanan sözleşme ile birlikte personellerin; Mesai gün ve saatleri,Maaş ve diğer özlük hakları,Görev yetki ve sorumlulukları Belirlenerek sözleşme dönemi boyunca sözleşme ile bağıtlanan şartlar korunmaktadır. Belirli işlerin uzmanlık gerektirmesi neticesinde belediyeler uygun uzmanı dışarıdan temin etmek istediklerin sözleşmeli personel istihdam ederek kadrolu memurlarının haricinde farklı bir statüde çalışana sahip olurlar. Tecrübe ve deneyim açısından iyi seçilen sözleşmeli personellerin kadrolu memurlardan daha verimli çalışabilmesi neticesinde belediyeler sık sık sözleşmeli istihdamını tercih etmektedirler. Sözleşmeli personel temininde belediyelerin kadro ihtiyaçlarının bulunması ile birlikte; TC. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın,TC. Gümrük Ticaret ve Bakanlığı’nın,Devlet Personel Başkanlığı’nın, Görüşlerini alması gereklidir. Sözleşmeli personellerde istihdam süresinin sözleşme ile belirlendiği ve sözleşmesinin uzatılmasının belediyenin ihtiyaçları doğrultusunda değişeceği unutulmamalıdır. Sözleşmeli Personel Başvuru Şartları Nelerdir? Sözleşmeli personelliğe başvurma şartları kamu memurluğu şartları ile benzerdir. Sözleşmeli personeller her ne kadar özlük hakları bakımından kadrolu memurlar ile farklı olsalar da pek çok yanları kadrolu memurlar ile benzerdir. Belediyelerde sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek olan vatandaşlarımızın; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,En az lise veya dengi okullardan mezun olunmuş olması,Erkek adaylarda askerliğini yerine getirmiş veya ilişiğinin bulunmuyor olması,Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,Herhangi bir sosyal güvenceli işte çalışmıyor olunması, Kamu haklarından yararlanma hakkına sahip olması,Herhangi bir siyasi partiye üyeliğin bulunmaması,Madde bağımlılığının veya madde bağımlılığı nedeniyle tedavisinin olmaması,Herhangi bir suçtan dolayı hüküm giyilmemiş olması,İstihdam olunacak belediyenin talebinin olması halinde KPSS veya KPDS/YDS sınav sonuçlarına sahip olması,Güvenlik soruşturmasından istihdamı engelleyici herhangi bir problemle karşılaşılmaması Gereklidir. İlgili şartları yerine getiren personellerin belediyelerin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ve tecrübe durumlarına bakılarak istihdamı imzalanan sözleşmenin çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Sözleşmeli Personel Başvurusunda Gerekli Evraklar Nelerdir? Sözleşmeli personel başvurusu evrakları istihdam olunacak birimi göre artı veya eksi belgeler içerse de genel itibari ile evrak listesi aşağıdaki gibidir Alınan eğitim bilgilerinin ve iş tecrübelerinin detaylandırıldığı özgeçmiş,Belediyeden alınan Sözleşmeli Personel Başvuru Formu,Nüfus cüzdanının aslı ve fotokopisi TC Kimlik yazılı,Noterden aslı gibidir yapılmış diploma fotokopisi,Belediyece belirtilen sayıda fotoğraf,Devlet Hastaneleri’nden alınmış heyet raporu,Adli Sicil Kaydı,İkametgah,Varsa sürücü belgesi aslı ve fotokopisi,Katılım gerçekleştirilen kurs veya seminer başarı belgeleri,İstenmesi halinde KPSS, YDS/KPDS sınav sonuç belgeleri,Erkek adaylarda askerlik durum belgesi,Herhangi bir örgüt üyeliği veya suça karışmışlık olmadığına daire yazılı beyan Yukarıda ismi geçen evrakların dışında istihdam edilecek personellerden belediye tarafından referans mektubu, vb. evraklar istenebilmekte, istenen evrakların başvuru evrakları ile birlikte teslim edilmesi gerekebilmektedir. Belediyelere Sözleşmeli Memur Başvurusu Nasıl Yapılır? Belediyelere sözleşmeli memur olarak başvurmak için aşağıdaki şartların oluşması gerekmektedir Belediye tarafından sözleşmeli personel ilanının çıkılması,Başvuruların ilan süresi içerisinde gerçekleştirilmesi,Başvuruların ilanda belirtilen yollardan gerçekleştirilmesi,Başvuru evraklarının eksiksiz olarak tamamlanarak başvuru dosyasında hazır edilmesi Yukarıda özetlenen şartların dışında yapılan başvurular geçersiz sayılmakta olup şartlar dahilinde yapılan başvurularda belediye tarafında yapılabilecek mülakat sonrası ilgili kadroda çalışmaya başlanabilecektir. Sözleşmeli Personel Sözleşme Süresi Nasıl Belirlenir? Sözleşmeli personelde sözleşme süresi mali yıla göre belirleniyor olsa da sözleşmeli memur statüsünde istihdam edilecek olan personeller için sözleşme süresi 1 yıldır. İhtiyaç olması halinde her yıl sözleşmenin yenilenmesi ile birlikte sözleşmeli personel belediye tarafından kendisine verilen görevlerin ifasına devam etmektedir. Sözleşmeli Personel Maaşı Nasıl Belirlenir? Sözleşmeli personel maaşı belirlenmesi Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca gerçekleştirilmektedir. Bakanlık tarafından sözleşmeli personeller için tavan ücretler belirlenmekte olup tavan ücretlerin geçilmemesi kaydıyla sözleşmeli personellerin maaşları belediye tarafından belirlenmektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı her yıl yayınladığı Mahalli İdareler Sözleşmeli Ücret Tavanları ile birlikte; Normal çalışma ücreti yevmiye,Ek ödeme Miktarlarını belirler. Belediyeler ise yukarıda belirlenen tavan ücretler içerisinde kalacak şekilde yevmiye ve ek ödeme miktarlarını belirlemenin ardından Sosyal Denge Tazminatı kalemi altında farklı bir ödeme kalemi ile sözleşmeli personellerin maaşını artırabilir. Sosyal Denge Tazminatının varlığı nedeniyle belediye memurlarının maaşı benzer pozisyonda herhangi bir kamu kurumunda istihdam edilen memurların maaşından fazladır. Sözleşmeli Personel İle Kadrolu Personel Arasında Hangi Farklar Bulunur? Sözleşmeli personeli kadrolu personelden ayıran farklar özlük hakları ve maaş konusunda yoğunlaşmaktadır. Kısaca her iki istihdam şeklini karşılaştırmak gerekirse; Sözleşmeli personellerin istihdam süresi sözleşme ile belirlenirken kadrolu memurlarda böyle bir kısıtlama memurlar çalıştıkları süre boyunca kademe alırken sözleşmeli memurlar kademe ve derece memurların işsizlik tazminatları yatırılırken sözleşmeli personellerin memurlar arazi tazminatı, vb. ek ödemeler alabilirken sözleşmeli personellere herhangi bir ek ödeme memurların eş durumu, vb. nedenlerle tayin hakkı bulunurken sözleşmeli personellerin tayin hakkı sonunda sözleşmeli memurlar ile sözleşme imzalamama kararı verilebilirken kadrolu memurlarda böyle bir risk bulunmamaktadır. Geçmiş yıllarda izin hakları bakımından sözleşmeli personeller ile kadrolular arasında farklılık bulunurken 2018 yılı itibari ile bu farklar kaldırılarak kadrolu ve sözleşmeli personellerin izin hakları eşitlendi. Diğer özlük hakları farklılıkları ve sözleşmeli personellerin iş garantisinin bulunmaması büyük handikaptır. Ayrıca sözleşmelerinin feshedilmesi sonrası sözleşmeli personeller işsizlik maaşından faydalanamamakta olup bu durum üzerlerinde büyük baskılara neden olmakta ve sözleşmeli memurluk istihdam modeli eleştirilmektedir. Meslek Tanımı Nedir? Nüfus Müdürlüğünde işlemleri yapan,kendisine teslim edilen nüfus kütüklerinin muhafaza edilmesinden ve bunlar üzerinde silinti , kazıntı ve usulsüz kayıtların yapılmamasından kendisine verilen görevlerin yasalara uygun olarak zamanında ve düzenli bir şekilde yürüten 28, 2017Kimler nüfus memuru olabilir?Birçok devlet memurluğu için aranan 35 yaş şartı nüfus memuru alımlarında da aranıyor. 1 Ocak 2019 tarihi itibari ile ilanın yayınlanacağı baz alınarak 35 yaşını yaşını geçmemiş adaylar başvuru yapabilecek. Tam yaş hesaplaması için ve sonrasında doğanlar başvuru nüfus sorunlarıyla kim ilgilenir?İlçelerde ilçe idare şube başkanı olan ilçe nüfus müdürü, biriminin genel idaresinden ve denetlenmesinden, nüfus, vatandaşlık, evlendirme ve adrese ilişkin işlemlerin mevzuata uygun olarak düzenli bir şekilde yürütülmesinden, haberleşmelerin ve kendisine verilen görevlerin zamanında, verimli ve etkin bir biçimde yerine …Hangisi Nüfus Müdürlüğünün görevlerindendir?1- a İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğünün yazışma ve dosyalamaya ilişkin işlerini yürütmek. b Bütçe, tahakkuk ve ayniyat işlerini yapmak. c Personelin sicil ve işlem dosyalarını tutmak ve özlük işlerini yürütmek. d Nüfus olaylarına ait istatistikleri toplamak, değerlendirmek ve gerekli işlemleri müdürlüğü hangi kuruma bağlıdır?Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel MüdürlüğüNVİBağlılığıTürkiye Cumhuriyeti CumhurbaşkanlığıÜst kuruluşTürkiye Cumhuriyeti İçişleri BakanlığıAdresÇamlıca Mahallesi 408 Cad. No 136 Yenimahalle / AnkaraYöneticilerŞefik Aygöl, Genel MüdürDüz memur nasıl olunur?Düz memur olabilmek için çift yıllarda yapılan KPSS sınavlarına girmek gerekmektedir. Alınan puan ile lise, ön lisans veya lisans mezunu kişiler ÖSYM atamalarını bekleyerek ilgili puanları ile bu kadrolara başvuru memuru nasıl olunur?Kadrolu memur olma şartları şu şekilde sıralanabilir; vatandaşı ila 35 yaş aralığında haklarından mahrum bırakılmamış bir suç ile yargılanmamış veya hüküm giymemiş az lise, önlisans veya lisans mezuniyetine sahip Müdürlüğü kaymakamlıkta mı?Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü, ülke genelinde nüfus yapısı, nitelikleri ve hareketliliklerinin izlenmesi adına kurulan kuruluştur. Nüfus daireleri kaymakamlık binasının içinde yer alır. İçişleri Bakanlığına bağlı olarak faaliyet gösterir. Vergi Dairesinde memur ne iş yapar? Vergi müfettişi, işletmelerin ve bireylerin vergi yükümlülüklerini hesaplamak, vergi beyannamelerini kontrol etmek ve vergi kaçakçılığını belirlemekle yükümlü kamu görevlisidir. Vergi Dairesi neye göre belirlenir? Vergi dairelerinin yetki alanı, kurulduğu ilçenin idari sınırları ile çevrelenir. Birden çok vergi dairesi kurulmuş olan il ve ilçe merkezlerinde yetki alanı sınırları Maliye Bakanlığınca belirlenir. Mükelleflerin vergi uygulaması bakımından hangi vergi dairelerine bağlı oldukları vergi kanunları ile belirlenir. Devlet dairesinde memur nasıl olunur? Kadrolu memur olma şartları şu şekilde sıralanabilir; vatandaşı olmak. 18 ila 35 yaş aralığında olmak. Kamu haklarından mahrum bırakılmamış olmak. Herhangi bir suç ile yargılanmamış veya hüküm giymemiş olmak. En az lise, önlisans veya lisans mezuniyetine sahip olmak. Vergi dairesi hangi işlemleri yapar? Vergi dairesi; vergi mükellefini tespit eden, vergi tarh eden, tahakkuk ettiren ve tahsil eden daireler olarak karşımıza çıkıyor. Vergi daireleri ile ilgili esaslar, Vergi Usul Kanunu ve Vergi Daireleri Kuruluş ve Görevleri Yönetmeliği kapsamında açıklanıyor. Vergi dairesi memuru Hangi bölüm? Maliye memuru olmak isteyenlerin dört yıllık üniversite eğitimi almaları gerekmektedir. Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri’nde var olan bölümlerden herhangi birinden mezun olmak şarttır. Vergi Dairesi memurları nereye şikayet edilir? Mal ve hizmet alımı karşılığında belgelerini istemelerine rağmen alamamaları durumunda ise 124 numaralı Vergi İhbar Hattına çağrı bırakarak veya “[email protected]” e-mail adresine yazarak veya Dairemize şahsen başvurarak bu durumu bildirebilirler. Hangi vergi dairesine bağlı olduğumu nasıl öğrenirim? Hangi Vergi Dairesinde işlem yapması gerektiğini öğrenmek isteyenler sorgulama işlemlerini 444 0 189 numaralı hattan yapabilir. Numara arandığında müşteri temsilcisi ile işlemler gerçekleştirilir. Bununla birlikte ALO 189 hattından da Vergi Dairesi bilgileri kolayca öğrenilebilir. Vergi Dairesi Nedir Özet? Türkiye’deki vergi daireleri, mükellefi tespit eden, vergi tarh eden, tahakkuk ettiren ve tahsil eden dairelerdir. Vergi daireleri, Türkiye’de, vergisel açıdan mükelleflere hizmet sunan temel idari birimdir. … Vergi dairesi başkanlığı olmayan illerde ise defterdarlığa bağlıdır. Düz memur ne kadar maaş alır? Aynı dönemde SSK ve Bağ-Kur emekli aylıklarında ise yüzde 25,47 artış sağlanacak. Bu çerçevede aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı 4881 liradan 6429 liraya, en düşük memur emekli aylığı 3276 liradan 4289 liraya yükseldi. Düz memur olmak için hangi KPSS? Lisans mezunları KPSS P3 puanı ile bu kadrolara başvuru yapabilmektedirler. Vergi Dairesi nelere bakar? Vergi daireleri, vergi kanunları ve özel kanunlar ile bu kanunlara dayanılarak Maliye Bakanlığınca belli edilen kamu gelirleri ile ilgili mükellefi tespit, tarh, tahakkuk, tecil, tahsil, terkin, ödeme, iade ve muhasebe işlemlerini yürütür. Vergi dairesi ne iş yapar? GİB açılımı Gelir idaresi başkanlığı olan yapılanma halktan vergi toplanmasını ve gereken şekilde harcanmasını sağlamaktadır. Bu yapılanma birçok devlette bulunmak da ve Türkiye de de başarı ile işlemektedir. Vergi dairesi hangi kuruma bağlı? Gelir İdaresi Başkanlığı eski adıyla Gelirler Genel Müdürlüğü, vergiler ile diğer gelirleri tahsil etmekle sorumlu olan, Türkiye Cumhuriyeti Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı bir devlet kurumudur. Vergi şikayeti nereye yapılır? Yukarıda da ifade edildiği üzere vergi ihbarı 189 Alo Maliye hattı aranarak yapılabileceği gibi Gelir İdaresi Başkanlıkları, Vergi Dairesi Başkanlıkları veya Defterdarlıklara yazılı başvuru suretiyle de yapılabilir. Keza e devlet üzerinden de bu ihbarlarının yapılabilmesi mümkündür. Alo Maliye 189 ne işe yarar? Kira geliri elde eden 60 yaşını doldurmuş mükelleflerimiz ile engelliliği veya hastalığı nedeniyle vergi dairesine gidemeyecek durumda olan mükelleflerimizin, Vergi İletişim Merkezini 189 aramaları durumunda, adreslerine gidilerek beyannamelerini hazırlamalarına ve göndermelerine idaremizce yardımcı olunacaktır. Memur olarak mesleğe başlayan birisi A grubu kadroya geçebilir mi? Düz memur olan birisi adaylığı devam ederken Uzman olabilir mi? Memurun adaylıktan A grubu kariyer mesleklere geçmesine izin veriliyor mu? Memurken, A grubu meslek kazananların muvafakat alması zor mudur? Memurların A grubu kadroya geçmeleri konusunda merak ettiğiniz bütün soruları yazımız içerisinde bulabilirsiniz. Devlet memuru olarak KPSS puanı ile merkezi yerleştirme sonrası bir kamu kurum veya kuruluşuna ataması yapılan memurun, aynı şekilde merkezi yerleştirme ile başka bir kamu kurum veya kuruluşuna ataması yapılması mümkün müdür? Merkezi yerleştirme haricinde özel yarışma sınavı ile A kadro kariyer meslekleri kazanan memurun geçişine izin verilir mi? Bu sorular bütün memur ve memur adaylarının kafasını kurcalayan sorulardır. Bu sorulara cevap olarak, olarak yazımızı okumanızı tavsiye ediyoruz. 657’ye Göre Aday Memurlukta Nakil Konusu 657 sayılı DMK’nın 54 üncü maddesinde; “Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.” İbaresi yer almaktadır. Burada yer alan nakil ibaresi memurun başka kurumdaki kadroya sınavsız olarak geçişinin yapılması hususunu ifade etmektedir. 2014 yılında kamu personeli sınavında belirli bir puan almış bir adayın, 2014/2 atamalarıyla, Maliye Bakanlığının taşra kadrolarından birine memur olarak atandığını düşünelim. Bu aday, adaylık süresi içerisinde yer alan 2015/1 atamalarında tercih yapmış olsun ve SGK’ya icra memuru olarak atansın. Bu durumda, bu adayın nakli gerçekleştirilemez. ÖSYM’de bu hususu dikkate alarak, aldığı KPSS puanıyla bir kamu kurum veya kuruluşuna ataması gerçekleştirilen adayların, aynı puan ile yeniden tercih yapması sonucu başka bir kamu kurum veya kuruluşuna ataması yapılmasına izin vermemektedir. Aday Memurun A Grubu Kariyer Mesleklere Atanması Devlet Personel Başkanlığının artık yerleşik hale gelen içtihadına göre, aday memur iken kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılan özel yarışma sınavı neticesinde A grubu bir kadroya atanma hakkı kazananların veya KPSS sonucuna göre gerçekleştirilen merkezi yerleştirme işlemi neticesinde B grubu bir kadroya yerleştirilenlerin atanmalarının ise 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde geçen “nakil” anlamında değerlendirilemeyeceği yönündedir. Bu sebeple aday memurun KPSS veya özel yarışma usulüyle atanması ve çalıştığı kurumun naklen geçişe muvafakat etmesi durumunda atanması mümkündür. Örneğin, bir memur İçişleri Bakanlığı’na memur olarak atandı. Adaylığı süresi içerisinde de Kalkınma Bakanlığı Uzman Yardımcılığı kadrosunu kazandı. Bu durumda, bu memura İçişleri Bakanlığı tarafından verilecek muvafakat ile nakli gerçekleşecektir. Özlük hakkı, çalışma koşulları ve maaş artışı kurumların muvafakat vermesi konusunda belirleyici olmalıdır. Kariyer Meslekte Çalışırken Başka Bir Kariyer Mesleğe Nakil Konusu A grubu kariyer meslekler bilindiği üzere, farklı özlük haklarına, çalışma koşullarına ve aylık maaşlara sahiptir. Bir taşra uzmanı ile merkez uzmanı arasında TL civarında maaş farkı vardır. Aynı şekilde, bir Sayıştay denetçisinin maaşı ile merkez uzmanı maaşı arasında TL’den fazla fark vardır. Mevcut, kamu personeli atama sistemimizde kariyer mesleklere atanan bir kişinin, başka kariyer mesleklerin özel yarışma sınavına katılmasına engel bir durum yoktur. Bu durumda kişiler çalıştıkları meslekten daha iyi olanaklara sahip mesleklere atanabilmek için sınavlara girmeye devam etmektedir. Peki, kariyer mesleklerden birinde çalışan bir memurun, başka bir kariyer mesleğin sınavını kazanması durumunda ataması yapılır mı? Normal şartlarda, böyle bir durum söz konusu olduğunda memurun yeni atandığı yerin, özlük hakkı, maaşı ve kariyer olanaklarının önceki yerine göre daha iyi olması gerekmektedir. Memurun eski görev yerinden muvafakat alabilmesi için, taşra a kadro mesleklerden, merkez a kadro mesleklere geçmesi gibi. Aynı şekilde, memurun merkez a kadro mesleklerden, Sayıştay Denetçisi veya İdari Hakim olması gibi. Bazı durumlarda a grubu kariyer mesleklerde çalışan bir memur daha iyi olanaklara sahip başka bir A grubu kariyer mesleği kazanmasına rağmen, çalıştığı kurumdan muvafakat alamıyor. Bu durumda, biraz uğraştırıcı bir süreç ortaya çıksa da, idare mahkemesine dava açılması sonucunda memurun nakli gerçekleşiyor. Bu konuda, sıkıntı yaşayanlar için bir çok emsal karar olduğunu söyleyebiliriz. Memur Kadrosundan Başka Kadrolara Geçiş Son olarak, memur kadrosundan yine 657’ye tabi başka bir memur kadrosuna geçişlerle ilgili durumu da konuşalım. Memur kadrosunda iken işçi, sözleşmeli veya akademisyen gibi başka bir statüdeki kadroya geçişlerde muvafakat almaya gerek yoktur. SORU GÖRÜŞ VE BİLGİ PAYLAŞIMI İÇİN

düz devlet memuru nasıl olunur